Conformément à la vision du Président de la République, Chef de l’Etat, Son Excellence Ali BONGO ONDIMBA, qui s’emploie à « gouverner dans une option de gestion axée sur l’obligation des résultats », le Général de Brigade Célestin EMBINGA, Directeur Général de la Documentation et de l’Immigration, a signé, le mardi 3 février 2015, des contrats d’objectifs et de performance avec chacun des responsables des unités opérationnelles et administratives qui composent cette Institution.
Pour la première fois au sein de la DGDI, il est adopté une doctrine stratégique traduite par un concept opérationnel, lui-même décliné sous forme d’objectifs spécifiques à atteindre, assortis des plans d’action. Ceux-ci sont annexés au contrat d’objectifs et de performance qui engage les parties signataires dans la réalisation des objectifs et la mise à disposition des moyens pour les réaliser.
Au terme de la cérémonie de signatures, et dans une approche de leadership participatif, le Directeur Général de la Documentation et de l’Immigration a renouvelé sa confiance à l’ensemble de ses collaborateurs, tout en plaçant chacun face à ses responsabilités, d’autant qu’une démarche de monitoring, c’est-à-dire de suivi-évaluation est d’ores et déjà mise en mouvement.
